职场无间道 已完结

分类：剧情片 剧情,悬疑,惊悚,剧情片地区：阿根廷年份：2005

主演：Eduardo Noriega , Najwa Nimri

导演：Marcelo Piñeyro马西路·品尼路

更新：2025-07-24 13:57

简介：马德里。七名满怀希望获得跨国公司的一份顶级行政工作的求职者..马德里。七名满怀希望获得跨国公司的一份顶级行政工作的求职者，在卡斯特拉那路一栋摩天大楼的办公室里准备迎接面试筛选。在经过了表格填写、合格鉴定以及其它商业官样文件的迷宫般的程序后，七名应聘者全都让秘书带到一间冰冷的房间等待面试筛选。当大家各自小心翼翼地自我介绍后，他们都想知道自己是否在被摄影机监视着，而且为什么这间公司在他们之中安插了一位心理学家帮他们做检查。其中一名应聘者提及到一种测试方法，这种类似于在他们身上进行的测试曾在美国被应用于挑选谁最适合在充满竞争的商业社会中立足。《生存法则》，这部片一看就跟最近在nasdaq8很火的杀人游戏很像，其实也是以前一直就有的逃生游戏很像，就是把7个人关在一个房子里，讨论淘汰谁的问题。这部片从一开始还是不错的，但是后来就变成了道德层面的测试，有点过了，因为这家公司会在道德层面去检验一个人，我觉得可能性不大，而恰恰是后面的道德层面，让这部片有点虎头蛇尾了，特别是从两个人竟然在面试的公司里面ml开始，就觉得开始有点不可思议了。为自己辩护，让别人相信自己可以留下，这是生存的最基本要点，在这里，你可以赤裸裸地攻击别人，就像那个女的，因为比较老，而被怀疑生育能力，因此无法留下，虽然这在生存法则里面是允许的，但实际上，一旦涉及到道德层面，就不那么好玩了。就像在杀人游戏里面，如果一旦把它套在player的日常生活、性格上面，就不好玩了，而一旦涉及到人身攻击，游戏肯定会不欢而散。在《生存法则》里面，得到层面过多的被提及，就像告密者、跟风者、举报公司者等等都会被找出来，而这虽然是一个职员需要具备的素质，但是，如果过于强调“人品”，那么这家公司所找到的人才，其实也未必是好事情。公司招聘，需要的人尽其才，在合适的位置找到合适的人，而能力是最详情